Pekerjaan di luar negeri sangat meningkat akhir-akhir ini di banyak negara karena kurangnya tenaga kerja di bidang-bidang tertentu. Ada banyak bidang di mana pekerjaan tertentu tidak dapat menemukan kandidat yang tepat yang dapat melaksanakan pekerjaan itu. Hal ini menyebabkan perlunya merekrut orang-orang dari belahan dunia lain yang cocok untuk itu. Dengan demikian, info lowongan pekerjaan terbaru di luar negeri semakin tinggi dengan banyak organisasi yang mempekerjakan profesional dari seluruh dewan. Namun sebelum mengisi formulir lowongan, ada hal-hal tertentu yang harus Anda jaga agar tetap nyaman di luar negeri.
Ledakan pekerjaan di luar negeri sebagian besar disebabkan oleh sektor pendidikan di mana kebutuhan akan guru bahasa Inggris sangat tinggi. Lowongan kerja mengajar bahasa Inggris terus meningkat di banyak negara yang tidak berbahasa Inggris. Meskipun hal ini terjadi di banyak negara, di bagian lain dunia, ketersediaan tenaga profesional yang berlebihan membuat banyak orang menganggur.
Meskipun ini mungkin tampak menjadi peluang seumur hidup, sangat penting bagi Anda untuk memahami dengan benar peraturan dan penawaran mengenai beberapa area yang telah dibuat perusahaan sebelum pergi untuk lowongan kerja mengajar ini. Contohnya:
Akomodasi – Selain gaji, pastikan bahwa perusahaan akan menyediakan akomodasi untuk Anda atau tidak. Karena Anda akan pergi ke tempat yang benar-benar asing, mungkin tidak mungkin untuk mencari tempat tinggal, jika Anda ditinggalkan sendirian. Oleh karena itu, merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk mengatur fasilitas akomodasi karyawan dalam kondisi seperti itu. Juga, pastikan bahwa bekal apa yang akan Anda dapatkan jika Anda masih lajang atau sudah menikah. Akankah perusahaan mengizinkan apartemen yang lebih besar atau yang lebih kecil?
Periode kontrak – Untuk jangka waktu berapa perusahaan menandatangani Anda adalah faktor penting lain yang perlu ditentukan sebelum mengambil keputusan apa pun. Ada berbagai jenis kontrak seperti kontrak jangka pendek, jangka panjang, dan khusus. Kontrak yang berbeda memiliki pedoman dan efek yang berbeda. Umumnya, perusahaan yang sah menandatangani seseorang minimal dua tahun dengan syarat dia tidak akan diizinkan meninggalkan perusahaan atau bekerja di beberapa lembaga lain. Setelah periode penyelesaian, kandidat akan diizinkan untuk meninggalkan atau melanjutkan perusahaan sesuai pilihannya. Akan lebih baik jika Anda selalu mencari kontrak jangka pendek dan memilih periode terkecil yang tersedia di institut.
Pengetahuan tentang dua bidang ini sangat penting untuk karir Anda. Juga jangan lupa untuk mengecek validitas perusahaan sebelum melamar lowongan kerja di luar negeri. Memiliki pemeriksaan reputasi dan keaslian dan area yang disebutkan di atas juga, Anda kemudian dapat melanjutkan keputusan Anda.
